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Notre groupe réunit ainsi l’ensemble des professionnels des RH : DRH, RRH, RAS, Responsables formation, mais aussi des Responsables de sociétés de conseil RH, des avocats en droit social, des représentants syndicaux, des représentants institutionnels etc... Grâce à nos divers partenariats avec les écoles et universités de la ré… Lire la suite. CIVIL Ressources Humaines propose la gestion complète des dossiers d'accidents du travail et des absences associées ; CIVIL Ressources Humaines vous permet par ailleurs d'effectuer les déclarations nécessaires auprès des organismes concernés, de suivre les éventuels contentieux et de gérer les incapacités permanentes partielles. CIVIL Finances Publiques est un système d'information comptable et financier complet et modulaire, dédié spécifiquement aux acteurs publics français : collectivités territoriales, établissements publics et syndicats, services départementaux d'incendie et de secours, centres de gestion, centres d'action sociale, etc. Ciril intègre la gestion dématérialisée des processus RH et des documents associés : workflows métier, alertes, formulaires Cerfa, parapheurs et signatures électroniques, tiers de télétransmission, numérisation, GED, archivage documentaire, etc. Aucune Gestion des ressources humaines L'accompagnement du CIG en cette période de reconfinement Le CIG petite couronne adapte son organisation pour poursuivre autant que possible ses missions au service des collectivités territoriales et des établissements publics pendant cette nouvelle … CIVIL Ressources Humaines propose la gestion annuelle et pluriannuelle des plans de formation et des budgets associés, avec suivi des actions de formation et de la validation des compétences pour chaque agent. 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Résultant de la fusion des anciennes régions Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes, elle a été dénommée à ses débuts Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes. 2017 - 2018 Sous Direction Contrôle,traitement et aide au pilotage des Ressources Humaines Intervention dans le cadre de la création de la Région Nouvelle Aquitaine - sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers - Etat des lieux et harmonisation des pratiques de contrôle paie (Solutions Astre et Civil Net RH) Traitez les processus liés aux absences et heures supplémentaires au sein de votre structure. Ciril garantit la conformité de CIVIL Ressources Humaines avec la réglementation publique, sociale et fiscale, de même qu'avec le Droit du travail et les régimes de cotisation dans la fonction publique. En savoir +, Ciril crée et héberge dans le Cloud Souverain. Il atteste du lieu et de la date de naissance d’un citoyen français. Notre Politique RH . jQuery(function() {
Organisez les visites médicales de vos agents avec un historique et un suivi précis des échéances et résultats. Contactez-nous ! Diapason RH - Cabinet de Conseil en Ressources Humaines Human Resources Mérignac, Nouvelle-Aquitaine 190 followers Une nouvelle opportunité de carrière! Notre Politique RH . ... Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine: 10/07/2020 > CONSULTANT EN OUTPLACEMENT H / F. Cognac, Nouvelle-Aquitaine: 10/07/2020 > DIRECTEUR ADJOINT H /F. Votre adresse email est utilisée uniquement pour vous transmettre les newsletters et emailings envoyés par Ciril GROUP ; chacun de ces messages inclut un lien de désinscription vous permettant de vous désabonner à tout moment des listes de diffusion de Ciril GROUP. CIVIL Ressources Humaines respecte l'organisation du temps de travail établie, gère tous types d'absences et propose la saisie décentralisée des demandes d'absences et déclarations d'heures supplémentaires. La gestion administrative des ressources humaines s'effectue de façon cohérente et centralisée, avec de nombreux circuits de visa et de validation paramétrables sur mesure, et en intégrant la dématérialisation complète des processus métier et documents réglementaires et administratifs associés. Déployable selon de multiples modes SaaS et On-Premises, CIVIL Ressources Humaines accompagne nombre de fusions territoriales. CIVIL Ressources Humaines vous permet de croiser vos tableaux d'effectifs avec les postes pourvus, non pourvus ou à pourvoir, de même qu'éditer des états et rapports sur les besoins quantifiés et budgétés de modification des postes et effectifs, afin de préparer et de faciliter les délibérations sur les postes et effectifs. Pour son bureau de BORDEAUX, notre société d'avocats recherche Avocat collaborateur (junior ou expérimenté) en droit civil/droit agricole (H/F). 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CIVIL Ressources Humaines vous permet de générer vos feuilles de postes à partir des données statutaires et spécifiques à votre structure, de centraliser les candidatures internes et externes, de constituer vos dossiers de mobilité interne ou de recrutement et de préparer l'intégration de vos nouveaux agents. Le Cnam de Bordeaux. CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique au sein des collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion français, etc. 100% ACTEURS PUBLICS. Maîtrise des outils informatiques : bureautique, progiciels comptables (Civil Net Finances souhaité) ; Savoir être force de proposition, autonomie dans le travail, rigueur, discrétion, Sens du travail en équipe et en transversalité. Les données sont mises à jour automatiquement et vous disposez des informations comme les filières, les secteurs, les cadres d'emplois, les grades, les échelles de rémunération, le barème FPT, les fonctions bonifiantes, les modèles d'arrêtés et les fiches de notation. Le ClubRH Nouvelle-Aquitaine a pour ambition de réunir régulièrement des dirigeants et décideurs RH de PME et PMI ainsi que des grandes entreprises régionales. CIVIL Ressources Humaines intègre dynamiquement les données statutaires des agents et des élus, en complément des données réglementaires et propres à chaque structure. Gérez les ordres de mission et les frais de déplacement associés de vos agents et élus. 2017 - 2018 Sous Direction Contrôle,traitement et aide au pilotage des Ressources Humaines Intervention dans le cadre de la création de la Région Nouvelle Aquitaine - sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers - Etat des lieux et harmonisation des pratiques de contrôle paie (Solutions Astre et Civil Net RH) Pour aller plus loin dans la simulation et la planification des ressources humaines, Ciril propose à ses utilisateurs CIVIL des modules décisionnels qui capitalisent sur tout le savoir-faire décisionnel de Ciril GROUP, afin de vous permettre de piloter vos ressources humaines de façon totalement éclairée. CIVIL Ressources Humaines intègre de nombreuses fonctionnalités de reporting tabulaire et statistique pour faciliter l'édition réglementaire de vos tableaux d'effectifs, états et rapports sur l'avancement des carrières, les évolutions en termes de rémunération, d'absentéisme, de formation, etc. Pilotez vos actions de formation. CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique au sein des collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion français, etc. Lire la suite. Administrez vos dossiers d'accidents du travail. Une nouvelle opportunité de carrière! The region was created by the territorial reform of French Regions in 2014 through the merger of three regions: Aquitaine, Limousin and Poitou-Charentes. L’enjeu de ce ClubRH reste celui de créer un lieu d’écoute et d’échanges pour mieux connaître vos attentes et ainsi faire évoluer notre offre de service. Explore all Jobs in Nouvelle-Aquitaine at RH PARTNERS Ce site utilise des cookies. Bienvenue. Ciril construit vos tableaux de bord décisionnels QlikView et Qlik Sense à partir de, et en connexion directe avec, vos données relatives aux ressources humaines et aux budgets associés contenues dans votre système d'information CIVIL. Notre Politique RH Egalité des chances Chiffres clés Evoluer chez Saur . La gestion prévisionnelle des postes et effectifs s'appuie sur l'analyse et l'anticipation des mouvements et évolutions en termes de postes, d'effectifs et de compétences, en comparaison avec les besoins actuels et futurs et en intégrant la dimension budgétaire aux états et rapports analytiques. Civil Net RH intègre la totalité du statut de la fonction publique territoriale depuis 1958. Etudiez, analysez et anticipez la variation des effectifs au sein de votre structure. Opportunité d'emploi chez SOCOTEC pour un(e) ''Technicien Génie Civil H/F'' en région Nouvelle-Aquitaine Robots En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. En 2020, SNCF Réseau poursuit l'élan donné au ferroviaire en Nouvelle-Aquitaine. Notre Politique RH Egalité des chances Chiffres clés Evoluer chez Saur . Pour des raisons de sécurité, veuillez vous déconnecter et fermer votre navigateur lorsque vous avez fini d'accéder aux services authentifiés. Explore all Jobs in Nouvelle-Aquitaine at RH PARTNERS Ce site utilise des cookies. Evaluation professionnelle, bilan de compétences, suivi des objectifs, accompagnement du projet professionnel : CIVIL Ressources Humaines vous permet d'éditer, historiser et partager, avec vos agents et/ou votre Direction des Ressources Humaines, les dossiers professionnels et rapports d'entretiens de chacun de vos agents. Lire la suite. Lire la suite. 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Le groupe local ANDRH AQUITAINE accueille tout professionnel en charge des Ressources Humaines au sein d’entreprises de toute taille du département et de la région concernée. }). Pour en savoir plus, reportez-vous à notre Politique d’utilisation des cookies . offres d'emploi, domaine du BTP (bâtiment, travaux publics), construction, génie civil, urbanisme, environnement Offres d'emploi bordeaux (33) Accueil > En 2020, la Nouvelle-Aquitaine (fusion de l’Aquitaine, du Limousin et du Poitou-Charentes en 2016) est la troisième région de France en termes d’emplois dans l’aéronautique, le spatial et la défense. Les webinaires CIVIL sont déclinés par thématique fonctionnelle, métier et réglementaire ; ils sont également l'occasion d'interroger les experts Ciril et de leur soumettre vos projets. Dans le cadre du développement de sa mission de conseil statutaire et de suivi de la carrière des agents, le CDG 34 a mis à la disposition des communes et des établissements qui le souhaitaient l’outil « NET RH ». Pour tout besoin de démonstration personnalisée, contactez Ciril ! En naviguant sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies. > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > Parcourez les 82 opportunités Ressources Humaines en Nouvelle-Aquitaine grâce à notre moteur de recherche d'emploi. Emploi : Gestionnaire paie administration rh à Centre • Recherche parmi 601.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Centre • Emploi: Gestionnaire paie administration rh - facile à trouver ! La Nouvelle-Aquitaine Écouter est une région administrative française, créée par la réforme territoriale de 2015 et effective au 1 er janvier 2016, après les élections régionales de décembre 2015.. Résultant de la fusion des anciennes régions Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes, elle a été dénommée à ses débuts Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes. Soit quelque 50 000 emplois répartis sur environ 800 sites pour un chiffre d’affaires estimé à … CIVIL Ressources Humaines est un SIRH fondé sur le Dossier Administratif de l'Agent (DAA) et l'organigramme de la structure publique ; il intègre nativement l'e-administration des processus de gestion des ressources humaines et des budgets associés, dans le respect des textes législatifs, réglementaires et statutaires. Le centre Cnam de Bordeaux vous accueille du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 non stop. En 2020, la Nouvelle-Aquitaine (fusion de l’Aquitaine, du Limousin et du Poitou-Charentes en 2016) est la troisième région de France en termes d’emplois dans l’aéronautique, le spatial et la défense. Hôtel de Région 14, Rue François de Sourdis CS 81383 33077 Bordeaux Cedex 05 57 57 80 00. et des Partenaires Mandatement, Formation, Assurance chômage, Mutuelles, etc., pour parfaire l'e-administration des processus RH. CIVIL Ressources Humaines intègre dynamiquement les données statutaires des agents et des élus, en complément des données réglementaires et propres à chaque structure. Inscrivez-vous aux webinaires pour découvrir CIVIL Ressources Humaines dans le détail.